吉羽社会保険労務士事務所 電話番号/home/users/1/main.jp-hcc-yoshiba/web/hcc-yoshiba/yoshiba/wp-content
対応可能時間 / 平日9:00~18:00

育児・介護休業法の改正ポイント

育児や介護をしながら働く労働者が増えています。

今後も仕事・家庭の両立をできるよう支援する為に令和3年6月に「育児・介護休業法」が改正されました。

000789715.pdf (mhlw.go.jp)

改正された5つのポイントとは・・

  • 出産直後の時期に柔軟に育児休業の取得ができるようになる
  • 雇用環境整備、個別の周知・意向確認の措置が事業主の義務になる
  • 育児休業を分割して取得ができるようになる
  • 有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件が緩和
  • 育児休業取得状況の公表が義務になる

 

今回改正された「育児・介護休業法」は、令和4年4月1日から段階的に施行されます。

男性・女性を問わず育児・介護と家庭のことを両立でき、誰もが働きやすい環境づくりに取り組むことは

どの企業にとっても今後も大切な課題です。

カテゴリー:最新情報
お気軽にお問い合わせください。

吉羽社会保険労務士事務所 電話番号/home/users/1/main.jp-hcc-yoshiba/web/hcc-yoshiba/yoshiba/wp-content
対応可能時間 / 平日9:00~18:00

お問い合わせフォームへ24時間受付

お気軽にお問い合わせください。

吉羽社会保険労務士事務所 電話番号/home/users/1/main.jp-hcc-yoshiba/web/hcc-yoshiba/yoshiba/wp-content
対応可能時間 / 平日9:00~18:00

お問い合わせフォームへ24時間受付