勤怠管理・給与計算は、毎月事務量の多い作業です。毎年の法改正への対応や、支給額・控除額・社会保険料計算など、きちんとした知識も必要となります。

また、シフトに関するご相談や給与形態の再構築などのご相談も承ります。

当事務所では、正しい法律知識を持った社会保険労務士がお客様に代わって給与計算処理を行い、お客様に安心してお任せ頂ける顧問契約をご用意しております。

顧問契約内容は、給与体系などにより異なりますので、まずはお気軽にご相談下さい。