2018年01月15日

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無期転換ルールの特例について

新しい年の始まりです。本年も宜しくお願いいたします。
お正月の気分が残る中、業務に勤しまれていることと存じます。

さて早速ですが、今年の4月より無期転換ルールが本格的始まります。対応の準備等はお済みでしょうか。

※契約社員やアルバイトの方など有期労働契約が反復更新されて
通算5年を超えたときに、労働者の申し込みによって期間の定めのない無期労働契約に転換されるルールです。
詳しい制度の内容はhttp://muki.mhlw.go.jp/

定年後再雇用者に関して「無期転換ルール」の特例認定を3月末までに受けるには、1月中に申請が必要!

無期転換ルールに基づく無期転換申込権の大量発生が見込まれる

平成30年4月まで3カ月を切りましたが、有期雇用特別措置法に

基づく特例に関する申請について、厚生労働省から重要なお知らせ

が出ています。

【重要】無期転換ルールの特例に関する申請をする場合はお早めに
http://muki.mhlw.go.jp/news/20171017.html

 

ここで言う“特例”とは、「定年後引き続き雇用される有期雇用労

働者等については、都道府県労働局長の認定を受けることで、無期

転換申込権が発生しないとする特例」のことです。

上記特例に係る申請が全国的に増加しているようであり、主に都市

圏の労働局(東京、埼玉、千葉、神奈川、静岡、愛知、大阪、福岡労

働局)では、認定を受けるまでには通常よりも時間がかかる場合がある

ため、同省では、平成30年3月末日までに認定を受けることを希望する

場合は「平成30年1月まで」に申請を行うよう呼びかけています。

 

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