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2021年04月13日

2021年04月13日 の一覧ページです。

メンタルのケア、されていますか?

新型コロナウィルス感染症の影響で回りとコミュニケーションが変わったと思われる方必見です。

「15分でわかる・初めての交流分析」で人間関係の改善に役立つヒントがあります。

https://kokoro.mhlw.go.jp/e_transaction/

 

中間管理職がどのように部下に気にかける方法がベストか「15分で学べる・ラインケア」が掲載されています。

部下や同僚のメンタルヘルス不調に気づくには「本人の通常の行動様式からのズレ」に着目する事が大切です。

例えば、以前と比べて遅刻が多い、顔色が良くない、口数が少ない、身だしなみが乱れてきた、

昼休みに一緒に食事に行かなくなった、仕事の能率低下やミスが目立つなどです。

このような兆候に気が付いたら、一度時間をとってゆっくり話を聞く事が大切です。

https://kokoro.mhlw.go.jp/manager/

 

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令和3年 新入社員研修

新入社員研修(クローズタイプ)を行いました。

毎年 新入社員研修を数社、受け持たせていただいております。

コロナ禍で採用し教育をしていく、お客様の経営陣の努力を理解した上で研修の講師をしております。

研修内容は毎年核となるテーマを探しながら、毎年変化をさせています。

数年前からはSNSの教育を取り入れ、今年はジェンダーに関するテーマを探りながら行いました。

新入社員の皆様が、少しでも早く会社に溶け込み、少しでも働きやすい環境づくりのお手伝いを目指しています。

弊社では「新入社員研修」「管理職研修」をはじめとして「ハラスメントに関する注意喚起の研修」

一般社員に向けた研修も行っております。

こんな研修をして欲しいというご相談にも、積極的にお答えできる環境を整えております。

ご相談をお待ちしております。

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